Lietuvos verslo konfederacijos prezidentas Valdas Sutkus ir advokatas Justinas Usonis 2016-04-05 dalyvavo spaudos konferencijoje ir atstovavo darbdavių poziciją dėl Darbo kodekso projekto nuostatų, kuriomis iš esmės išbalansuotas mokslininkų sukurtas socialinis modelis. Plačiau skaitykite čia.
Author: advokatas
Susitikimas su asociacija LINAVA
2016 m. kovo 23 d. advokatas Justinas Usonis susitiko su asociacijos LINAVA Socialinių reikalų komitetu. Vežėjai buvo informuoti apie naujoves numatytas darbo kodekso projekte. Plačiau skaitykite čia.
Pranešimas apie pokyčius Darbo teisės moksle
2016 m. vasario 4 d. dr. Justinas Usonis skaitė pranešimą Vilniaus universiteto Teisės fakulteto Privatinės teisės katedros mokslinėje konferencijoje ,,Privatinės teisės efektyvumo tyrimai“ apie pokyčius Darbo teisės moksle.
J.Usonio seminaras – Modernus darbo kodekso aiškinimas
2016-01-26 d. Kaune advokatas Justinas Usonis ves seminarą tema “Modernus darbo kodekso aiškinimas”.
Ką apie socialinį modelį turi žinoti darbdaviai?
dr. Justinas Usonis kartu su „Swedbank“ Smulkiųjų verslo klientų ir rinkodaros departamento vadovu Aivaru Janušausku dalyvavo interneto seminare „Planuojami darbo teisės pokyčiai Lietuvoje“.
Seminaro įrašą galite pažiūrėti čia.
Apie darbo kodekso projektą
Stebiu paskutines diskusijas viešoje erdvėje dėl mūsų darbo grupės parengto naujo darbo kodekso projekto. Mokslininkai kaltinami “revoliucija”, kažko neįrašę, neapgalvoję, nesureguliavę…
Rengėme kodeksą ne sovietmečiui su planine ekonomika ir lygiava kur visi vienodai mažai uždirba, o šiuolaikinei darbo rinkai – moderniems, protingiems, gebantiems susitarti dėl reikiamų darbo sąlygų darbuotojams bei darbuotojus vertinantiems darbdaviams. Tikime, kad šalys be išorės pagalbos gebės susitarti dėl tokių darbo sąlygų, kurios joms reikalingos.
Bet matome, kad yra ir sovietmečio “visko sureguliavimo” išsiilgusių asmenų, kurie siekia “pasakyti” ko reikia darbuotojams, nes jie jau dabar žino kam ko reikia… Gal siekiama kodeksą paversti kazuistinio reguliavimo pavyzdžiu: neparašyta, reiškia negalima? Jiems norisi kažką “gauti”, o ne užsidirbti. Jie, matyt, atsimena, kad galima kažką gauti gegužės švenčių proga, todėl vietoje to, kad ieškotų būdų derėtis dėl didesnių algų, siūlo prirašyti į kodeksą atsiminimais apie spalį grįstų priemokų. O gal jie mano, kad kuo daugiau privels kodekse nesąmonių, tuo geriau bus ginčytis teisme naudojant engiamos silpnosios šalies apsaugos teorijas? Galima atspėti…
Manau, kad darbuotojai labiausiai vertins tai, ką patys, be partijos pagalbos iškovos derybose su savo darbdaviais.
Gal priimkime europietišką darbo kodeksą ir pradėkime kurti geresnius darbo santykius?
E.TEISMAS.LT renginys
2015-07-13 Advokatūros IT komiteto pirmininkas advokatas Justinas Usonis dalyvavo Nacionalinės teismų administracijos renginyje “Teismų elektroninės paslaugos: iššūkiai it perspektyvos” kur buvo aptartos 2 metus veikiančios sistemos E.TEISMAS.LT problemos ir perspektyvos. Daugiau informacijos čia.
Saugos ir sveikatos darbe strategija
2015-07-02 Justinas Usonis Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje dalyvavo Lietuvos Respublikos Darbuotojų saugos ir sveikatos komisijos posėdyje ir padarė pranešimą apie saugos ir sveikatos darbe teisinio reglamentavimo strategiją.
Justinas Usonis pažymėjo, kad svarbiausi saugos ir sveikatos teisinio reglamentavimo tikslai jo manymu yra šie:
- Reikalavimų saugos ir sveikatos srityje dėstymo aiškumas, paprastumas.
- Siekti, kad būtų įtvirtintas reguliavimas jog kiekvienas darbdavys turi užtikrinti visų savo darbuotojų sveikatą, saugą ir gerovę darbe tiek, kiek tai protingai įvykdoma.
- Atsakingus už saugą ir sveikatą įmonėse asmenis turi atestuoti (tikrinti žinias) Valstybinė darbo inspekcija. Taip pat galėtų būti sukurtas kompetentingų asmenų registras, kuriame fiksuojama tų asmenų kompetencija, atestavimo terminas ir kt., o darbdaviai jame galėtų susirasti jiems reikiamus specialistus.
- Atsakingi už saugą ir sveikatą įmonėse asmenys turėtų draustis savo profesinę atsakomybę ir netinkamai suteikę paslaugas privalėtų atsakyti finansiškai (atlyginti nuostolius).
- Valstybinės darbo inspekcijos funkcijos turėtų plėstis į saugos ir sveikatos politikos įgyvendinimą ne tik darbo santykių bet ir kitų jiems prilygintų santykių srityse. Todėl Valstybinė darbo inspekcija turėtų būti perorganizuota į instituciją prie Vyriausybės.
Diskusija su žurnalistais
2015-06-05 Justinas Usonis skaitė pranešimą ir dalyvavo diskusijose Kauno žurnalistų namų praktiniame seminare „Žurnalistika ir žmogaus teisės – profesinių standartų praktinis taikymas“.
Ar realu dabar priimti naują Darbo kodeksą?
2015-06-05 Justinas Usonis dalyvavo MRU TF organizuotoje apskrito stalo diskusijoje “Lietuvos socialinės transformacijos: laikas pokyčiams?” ir skaitė pranešimą „Ar realu dabar priimti naują Darbo kodeksą?“. Renginio metu Justinas išreiškė viltį jog modernaus Darbo kodekso projektas turi gerų perspektyvų ir turėtų pagerinti Lietuvoje dirbančių žmonių konkurencingumą ES darbo rinkoje bei pasitenkinimą vykdoma veikla.
.